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泰罗的科学管理理论

作者:  来源:管理学院  发表时间:2018-11-08   浏览: 10

一、理论名称:泰罗的科学管理理论

泰罗(Taylor)的科学管理的指导思想:科学管理的核心是要求管理人员和工人双方实行重大的精神变革。

(一)泰罗科学管理的中心问题是提高劳动生产率

(二)实现最高工作效率的手段,是用科学的管理代替传统的管理

中文名称:科学管理理论

外文名称:Scientific Management Theory

内容归属:组织管理

应用领域:管理活动

二、理论内容

(一)科学管理的中心问题是提高劳动生产率。

(二)为了提高劳动生产率,必须为工作配备第一流工人。

(三)要使工人掌握标准的操作方法,使用标准化的工具、机器等,并使作业环境标准化。

(四)实行有差别的计件工资制。

(五)工人和雇主双方都必须来一次“精神革命”。

(六)把计划职能同执行职能分开,变原来的经验工作方法为科学工作方法。

(七)实行职能工长制。

(八)在管理控制上实行例外原则。

三、影响

泰勒的科学管理理论,使人们认识到了管理学是一门建立在明确的法规、条文和原则之上的科学,它适用于人类的各种活动,从最简单的个人行为到经过充分组织安排的大公司的业务活动。科学管理理论对管理学理论和管理实践的影响是深远的,科学管理的许多思想和做法被许多国家参照采用。

四、评价

泰勒的科学管理理论并不是脱离实际的,其几乎所有管理原理、原则和方法,都是经过自己亲自试验和认真研究所提出的。它的内容里所涉及的方面都是以前各种管理理论的总结,与所有管理理论一样,都是为了提高生产效率,但它是最成功的。

五、参考文献

[1]单凤儒. 管理学基础. 北京:高等教育出版社,2003

[2]杨杜. 现代管理理论. 北京:中国人民大学出版社,2001

[3]许庆瑞. 管理学. 北京:高等教育出版社,2001

 

于榕
DATA:2020-09-18 09:18;52
陈国宏
DATA:2020-09-17 12:34;08
张莉娜
DATA:2020-09-15 03:02;23
杜雅琼
DATA:2020-09-14 03:08;36
孙健
DATA:2020-09-14 03:05;59
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