公务员素质教育研究中心

    公务员素质教育是一项系统工程，是一项决定我国社会主义现代化事业成败的关键工程，它的重要性、系统性、规律性和科学性还有待于我们在实践中不断深化认识。把公务员全面教育与素质教育科学地统一起来，把它真正地放在“科教兴国”战略当中去，才能不断提高公务员的全面素质，培养合格的公仆，使受教育公务员在德才、心理、身体等方面得到和谐发展。在公务员素质教育中，既要使学员学懂并掌握教材上现成的东西，更要使学员学会学习，自我增长知识；既要使学员学到真正的知识，又要善于引导学员发展能力，尤其是将知识用于指导实践的创造能力；既要使学员增长知识，发展能力，又要使学员会当公务员，做品格高尚的人。

         沈阳师范大学管理学院公务员素质教育研究中心依托管理学院 MPA教育中心、辽宁省人力资源和社会保障厅“公务员培训基地”、辽宁省社科联设立的辽宁区域发展与管理研究基地、中国人力资源和社会保障部中国劳动保障科学研究院“东北研究基地”、以及辽宁省人力资源和社会保障厅的专业技术人员继续教育培训基地，开展公务员素质教育。主要面向县区以及乡镇政府基层公务员，社区、村干部，事业单位、国有企业基层管理人员，未来准备考入到政府、事业单位的研究生、大学生，为他们提供全方位、高素质的职前、职后教育。

公务员素质教育中心的学员观要求尊重学员的主体地位，充分调动学员的受教育的自觉性、主动性，同时又要充分发挥好教师的主导型，手段可以多样，方法也可以创新。首先，要把公务员素质教育科学地贯穿到各门学科和各种教育、教学活动中去，使学员素质教育能与知识教育达到最佳结合，千方百计地让公务员将所学到的知识转化为个体素质和解决实际问题的能力。所以，我们要竭尽全力在“转化”上做文章、添措施、想办法。其次，为公务员素质教育创造良好的学习环境，树立优良的校纪校风，开展好精神文明和校园文化，特别是开展学术活动，起到熏陶素质、陶冶情操、“寓教于乐”的潜移默化作用。再次，开展富有成效的社会调研活动，增强调研活动的针对性和实效性，这是培养学员素质的有效途径。要面向突出重大问题进行调查研究，面向应用现实问题进行调查研究，主动与有关职能部门建立联系，积极主动争取政策调研任务。再次，早就一支高素质教师队伍。高素质的教师可以培养出高素质的学员。采取内引外联的方式，采取兼职的方式，组成一支符合公务员素质教育的专家队伍和党政人才。

公务员素质教育中心坚持“引训进来”、“送教下去”、“合作起来”、“考试进去”的方针，为县区部门、乡镇政府等单位提供技能训练、素质提升、团队建设、体质锻炼等方面的培训和服务。为政府部门提供菜单式服务，我提供“菜单”，由政府部门“点菜”。开展公文写作、依法行政、执行力、群体性事件防控、精细化管理、营商环境、公务礼仪、社区工作、经济金融、政治法律、计算机多媒体等内容培训。进行案例教学、实地调研、现场观摩、游戏竞赛、模拟实验、角色扮演、视频教学、专家讲座、创新教育、拓展训练、团队活动、心理训练，全面提升公务员素质。同时，中心也为研究生、本科生提供公益性公考辅导，为报考公务员、事业单位、政法干警、银行、村官等考试的学生提供报考信息服务，开展行政职业能力测验、申论、面试等内容的训练，提升学生的公务员考试成功率。